photo Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité du directeur général, vous mettez en œuvre la politique définie par le Conseil d'Administration dans le cadre de son projet associatif. Vous assurez les missions suivantes : _ Elaborer et conduire le projet du dispositif, _ Assurer la vielle réglementaire et l'adaptation des pratiques éducatives, _ Représenter le dispositif auprès des partenaires et des autorités, _ Gérer le dispositif dans ses dimensions organisationnelles et budgétaires en s'appuyant sur la démarche qualité et le CPOM. _ Développer une action sociale inscrite dans les territoires et ancrée dans le développement du pouvoir d'agir des familles. Profil : _ Vous portez une vision aiguisée de l'action sociale et de l'évolution de la place des parents. _ Vous êtes engagé(e) dans la mission de protection de l'enfance. _ Vous êtes soucieux de la qualité de vie professionnelle, de la sécurité des travailleurs sociaux, du renforcement de leurs compétences individuelles et collectives par une dynamique de formation adaptée et ciblée. _ Votre personnalité : Organisé(e), serein(e) empathique, agile dans la complexité. Compétences : _ Vous maîtrisez les cadres réglementaires de l'action du dispositif, _[...]

photo Vendeur / Vendeuse en plomberie sanitaire

Vendeur / Vendeuse en plomberie sanitaire

Emploi Serrurerie - Métallerie

Bourg-Saint-Maurice, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Pour notre magasin de négoce en plomberie, chauffage, sanitaire, nous recherchons un(e) responsable. Animateur(trice) des 3 magasiniers/vendeurs dont 1 chauffeur/livreur, il (elle) organise, structure et gère la vie du magasin, en relation avec les clients, les livreurs extérieurs, et les autres entités de la SEREP qui sont aussi clientes du magasin. Un projet de construction d'un nouveau libre-service étant en cours, il (elle) aura également la charge de préparer le magasin au déménagement, de participer à l'évolution du plan de vente en accord avec la politique commerciale, et à la conception des nouveaux espaces de vente et de stockage. Au quotidien ses activités seront les suivantes : 1. Management de l'équipe - Il (elle) indique à chaque magasinier les priorités de son travail quotidiennement (rangement, préparation de commande, service au comptoir, réception du matériel.). - Il (elle) gère les temps de travail et les demandes de congés de chacun. Il (elle) effectue leur entretien annuel avec la Direction. - Il (elle) vérifie la bonne application des procédures par chaque magasinier/vendeur et veille au bon comportement de chacun. - Il (elle) centralise les demandes[...]

photo Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion

Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion

Emploi

Saint-Pierre-d'Albigny, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Poste à pourvoir le 6 juillet 2026 MISSIONS : Encadrement de travail : - Il veille au respect des règles surtout de sécurité et au maintien des bonnes conditions de travail. - Il assure la formation technique des salariés au cours de leur parcours professionnel. Il décrit les tâches de manière précise et technique, il valide la qualité du travail fait dans les temps impartis. Il évalue l'acquisition des compétences des salariés en matière de savoirs, savoir-faire et comportement, et les soutient en cas de difficulté et adapte les postes et le rythme de travail aux personnes et à leur capacités de progression pour leur permettre de monter en compétences. Il valorise les personnes. Il veille à l'équilibre des équipes. - Il travaille en binôme avec la CIP (chargée d'insertion professionnel) pour le parcours professionnel de chaque salarié : pendant les entretiens de mi et fin de contrat, pour la préparation du projet professionnel ; en cas de besoin sur des points particuliers. Dans tous les cas, il échange un maximum d'informations et échange régulièrement avec la CIP pour faire un accompagnement de qualité. Fonctionnement de la recyclerie : - Il suit au quotidien les[...]

photo Archiviste

Archiviste

Emploi Administrations - Institutions

Albertville, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

*** Place de l'emploi 2026 : Venez rencontrer l'employeur en vous présentant à la place de l'emploi le 29/05 de 9h30 à 11h30 Parc du val des Roses pour postuler en direct.*** CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Bâtiment de l'EAS à Albertville - Temps de travail : Temps complet (35 heures hebdomadaires) - Contrat : CDD d'un an renouvelable - Conditions de travail : Horaires réguliers avec possibilité de variation d'amplitude en fonction des obligations du service - Travail en bureau - Disponibilité - Continuité de service MISSIONS 1. Assurer la gestion administrative du pôle « Aide » - Constituer les dossiers bénéficiaires, procéder à leur renouvellement, leur mise à jour, leur suivi et saisir les prises en charges des bénéficiaires - Réaliser les plannings des aides à domicile et procéder aux modifications nécessaires en lien avec la télégestion mobile - Participer à la mise en œuvre et au suivi des plans d'aide et veiller à leur bon déroulement - Participer à la mise à jour et au suivi de la réalisation du projet personnalisé des bénéficiaires - Suivre les hospitalisations et les absences des bénéficiaires et élaborer les états récapitulatifs correspondants - Accompagner[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Restauration - Traiteur

Bozel, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Responsable de la gestion des Ressources Humaines pour le groupe FMP Prise de poste : Au plus tôt Rejoignez un projet en pleine expansion au cœur des Alpes Le groupe FMP est en plein développement. Il est aujourd'hui constitué de 3 entités déjà en activité : Le Clos Bernard, restaurant emblématique niché dans la forêt de l'altiport à Méribel La Rioule, service traiteur positionné sur des prestations événementielles et sur-mesure Altisaveurs Un laboratoire de production alimentaire À partir de fin 2026, le groupe va s'élargir avec la création d'une grande surface alimentaire Dans ce contexte de croissance et multisectorielle, nous recherchons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines expérimenté(e) pour construire et piloter la stratégie RH globale, structurer les processus, et accompagner l'évolution de chacune des entités du groupe, existantes et à venir. Votre prise de poste se déroulera en deux étapes : Étape 1 - Dès l'arrivée Pilotage RH du restaurant Le Clos Bernard Pilotage RH du service traiteur La Rioule Pilotage RH d'Altisaveurs laboratoire de production Étape 2 - Août/septembre 2026- en cours Ouverture d'une grande surface alimentaire (anticipation[...]